Москва
Резюме № 9046091
Обновлено 22 сентября 2016
no-avatar

Директор административный / Директор по организационному развитию / Заместитель генерального директора

Был больше месяца назад
По договорённости
61 год (родился 12 мая 1964), cостоит в браке, есть дети
Москва
Братиславская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет и 8 месяцев

    • Июнь 2010 – июль 2011
    • 1 год и 2 месяца

    Директор по корпоративному развитию

    ООО "НИКАМЕД", Москва

    Обязанности и достижения:

    - Разработал для собственника бизнеса Стратегии развития всех сегментов Группы Компаний. - Разработал основные ССП (ключевые показатели операционной деятельности) для сегментов розница и дистрибуция. - Разработал Корпоративный Кодекс для ТОП– менеджеров и членов СД. - Участвовал в построении организационной, финансовой и юридической структуры Группы Компаний. - Участвовал в разработке системы делегирования полномочий и ответственности ТОП – менеджеров ГК с принятой структурой и должностными функциями, готовил собственнику предложения по улучшениям. - Разработал и внедрил корпоративную систему управления проектами. Это позволило повысить эффективность инвестиций и гарантировать своевременное достижение тактических и стратегических целей. - Проект «Формализация бизнес-процессов и регламентация деятельности Компании»: • Разработал модели бизнес-процессов. • Спроектировал модель организационной структуры (УК и сегментов бизнеса); • Сформировал регламентирующую документацию. Результаты проекта: • Сформированная модель действующего бизнеса предоставляет возможность проведения оптимизации организационной структуры и бизнес-процессов; • Отказ от старых регламентирующих документов, носящих формальный характер и внедрение новых регламентов, позволяющих повысить эффективность системы управления; • Полученная модель учитывает точки контроля для совершенствования управляющих воздействий; • Сформированные регламенты действующего бизнеса могут использоваться в качестве основы для регламентирования управления аналогичным объектом управления; • Сформирована «база знаний» бизнеса «Ортопедические медицинские изделия». - Проект «Система электронного документооборота»: • Разработал техническое задание и внедрил систему электронного документооборота в Компании.(DocTrix на платформе MS SharePoint 2010). Результаты проекта: • Сократилось в 3 раза время на согласование договоров, • Внедрен механизм контроля исполнения поручений и договоров; • Создан электронный архив и исключена потеря документа; • Сократилось в 14 раз рабочее время на поиск нужного документа и формирование тематической подборки документов; • Сократились расходы на бумагу на 43%. - Разработал профиль рисков Компании.
    • Апрель 2010 – июнь 2010
    • 3 месяца

    Head of Administrative Department

    ELDORADO COMPANY, Москва

    Обязанности и достижения:

    - Организовал АХД и МТО ЦО и дивизионов компании Эльдорадо. - Внедрил бюджетное управление по статьям АХД, что позволило сократить издержки на 16%. - Сократил численность персонала на 20%, что повысило эффективность и производительность административного департамента. - Организовал переезд ЦО в новое здание и сокращение общих затрат на13% от запланированного бюджета.
    • Апрель 2006 – ноябрь 2009
    • 3 года и 8 месяцев

    Административный (Исполнительный) Директор

    ООО "Ригла"

    Обязанности и достижения:

    • Общее руководство подразделениями компании, решение административных, управленческих вопросов. • Организация стратегического планирования и бюджетирования, контроль финансовой деятельности всех направлений компании. • Управление рисками. • Управление дебиторской задолженностью. • Разработка и реализация стратегии компании. • Интеграция внутренних процессов (закупки, продажи, маркетинг, развитие и ИТ). • Управление бизнес направления – недвижимость, ИТ, имущественный комплекс, развитие и аппарат дирекции. • Руководство Исполнительной дирекцией (ИТ, административные, юридические службы). • Разработка KPI для всех сотрудников компании и бизнес направлений. • Участие в разработке финансово-экономической модели компании, разработки инвестиционных проектов, процессов и программ, финансово экономического анализа, расчёта и прогноза рентабельности и окупаемости, расчёта и прогноза финансовых и экономических показателей. • Оптимизация бизнес-процессов, внедрение новых технологий. • Построение системы отчетности. Разработка форматов отчетности. • Разработка и внедрение стандартов (розничный бизнес). Контроль соблюдения стандартов. • Организация разработки и внедрение внутренней регламентирующей и методической документации компании. (Политики, положения, должностные инструкции, регламенты, стандарты и т.п.). • Управление организационной структурой компании и построение системы мотивации сотрудников. Достижения: • Реструктуризация компании. • Внедрение BSC; KPI и мотивация сотрудников компании. • Создание подсистем управления (Комитеты и органы управления; система стратегического управления; описание бизнес процессов, законотворчество и регламентация деятельности; система бюджетного управления на основе 1С 8.0 Инталев Корпоративные Финансы; внедрение системы управления проектами; система отчетности основных финансовых экономических показателей). • Открытие 60 аптек. • Подготовка к запуску ERP на Oracle. • Сокращение административных затрат более 30 млн. рублей в год. • Сокращение дебиторской задолженности на 11 млн. руб.
    • Ноябрь 2003 – апрель 2006
    • 2 года и 6 месяцев

    Заместитель управляющего по развитию и управлению проектами

    ООО "Медиа Группа ЛОГОС ", Москва

    Обязанности и достижения:

    - Формировал предложения для собственников по приоритетных направлениям развития. - Формировал оптимальный и актуальный портфель продуктов и услуг. - Подготавливал материалы по стратегическому развитию Холдинга, выбору направления инвестирования. - Разрабатывал новые проекты в рамках выбранных направлений инвестирования. - Реализовывал стратегические решения и планы по развитию. Контролировал запуск и ведение новых проектов. - Определял структуры и качество маркетинговой информации по проектам. - Выбирал консалтинговые компании для работы по проектам. Работа с консультантами по разработке и написанию стратегии компаний Группы. - Взаимодействовал с руководителями предприятий Группы, консультировал по вопросам стратегии и маркетинга. - Планировал деятельность Департамента Развития. - Организовывал реализацию проектов в области розничной и оптовой торговли через открытие собственных розничных магазинов, киосковую сеть, арендные места в гипермаркетах, открытие магазинов C&C. - Разрабатывал регламенты стратегического управления Холдинга. Достижения: • 26 проектов новых объектов торговли. • Разработал и внедрил стандарт подготовки инвестиционных бизнес-планов. (Project Expert). • Выделил из контура управления Холдинга обеспечивающие и сервисные бизнес единиц. (Юридическая БЕ, PR-БЕ, Кадровое делопроизводство, ИТ, АХО).
    • Февраль 1997 – апрель 2003
    • 6 лет и 3 месяца

    Управляющий проектами

    Coca-Cola HBC Eurasia, Москва

    Обязанности и достижения:

    Проекты реконструкции завода и офисов Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия Организация строительства объектов коммерческой недвижимости: - Руководство службой Заказчика. - Проведение тендеров. - Выбор подрядных и проектных организаций, заключение договоров. - Координация работы генерального подрядчика, и субподрядных организаций. - Контроль качества работ и приёмка объёма выполненных работ. - Подготовка исполнительной документации. - Сдача объектов в эксплуатацию. - Разработка и согласование ИРД. - Разработка задания на проектирование. - Контроль за разработкой проектно-сметной документации. - Согласование проектной документации в установленном порядке и проведение экспертизы. - Взаимодействие с надзорными, контролирующими организациями. - Управление эксплуатацией объекта коммерческой недвижимости. - Составление, защита и контроль исполнения бюджетов проектов. Достижения: • Построен новый центральный офис Coca-Cola HBC Eurasia. Реконструирован офис продаж Московского региона. • Организовано перемещение центрального офиса Dunlogay Ltd. • Выполнены Проекты капитального строительства объектов компании. • Проект M&A объединение компаний Coca-Cola HBC & Coca-Cola Bottlers Eurasia в России. (ИТ интеграция).

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Обладаю следующими качествами: - нацеленность на конечный результат; - коммуникабельность; - системный подход; - способность увидеть новые возможности; - способность стратегического управления по целям; - умение доводить начатое дело до конца; - умение самостоятельно формировать стратегию и реализовывать ее; - способность работы в многозадачном режиме; - профессиональная интуиция. Отличные навыки планирования, постановки задач и организации работы. Успешный опыт в ритейле и дистрибуции на позициях топ-уровня. НАВЫКИ: Интеллектуальный потенциал и стратегическое мышление. Творческое мышление и инновационность. Аналитическое и концептуальное мышление. Понимание бизнеса. Профессиональная компетентность. Ориентация на результат. Лидерство. Руководство командой. Мотивирование. Развитие подчиненных и коллег. Эффективная коммуникация. Ориентация на людей. Установление контакта и влияние. Гибкость подхода. Оперативное управление. Постановка целей и планирование. Организация контроля. Решение проблем и принятие решений. Самоорганизация. Инициативность и управление изменениями. Предпринимательский подход. Уверенность. Амбициозность. Активная жизненная позиция и потребность в достижениях. Энергичность. Предпринимательский дух. Надежность и лояльность. Независимость и принципиальность. Соблюдение деловой и корпоративной этики. - Умение моделировать процессы (BPMN; ARIS; Бизнес-инженер 5.0; BS3.0; БИГ-МАСТЕР.Bpwin;Visio). - Знание современных методологий управления проектами. - Опыт ведения крупных проектов. - Успешный опыт внедрения крупных проектов в области ИТ. - Опыт проведения внутреннего аудита подсистем управления. - Опыт управления коллективом. - Знание практик ITIL, CobiT, PMI. Компьютерные навыки: MSO; Project Expert; MSVisio; MSProject; BPWin; ARIS; Бизнес-инженер; БИГ-мастер; SAP; Oracle; DocTrix.

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 145 похожих резюме
Обновлено в 18:10
Превью фото соискателя
Заместитель генерального директора по развитиюз/п не указана
Последнее место работы (4 года и 3 мес.)Исполнительный директор / внешнийДекабрь 2020 – март 2025
Обновлено 15 декабря
no-avatar
Заместитель генерального директора по развитию100 000 ₽
Обновлено 30 октября
Превью фото соискателя
Директор по развитию / Заместитель генерального директораз/п не указана
Последнее место работы (3 года и 2 мес.)Заместитель генерального директораОктябрь 2022 – работает сейчас
Обновлено 15 сентября
Превью фото соискателя
Заместитель генерального директора / Коммерческий директор / Директор по продажам и развитию350 000 ₽
Последнее место работы (9 мес.)И. о. Заместителя генерального директора по новым рынкамСентябрь 2024 – июнь 2025
Обновлено 12 октября
Превью фото соискателя
Заместитель генерального директора по развитиюз/п не указана
Последнее место работы (4 года)Руководитель проектаАпрель 2021 – апрель 2025
Обновлено 17 ноября
no-avatar
Директор по персоналу и организационному развитию200 000 ₽
Обновлено вчера
no-avatar
Директор по стратегическому развитию и организационным преобразованиямз/п не указана
Последнее место работы (11 мес.)Главный технологЯнварь 2025 – работает сейчас
Обновлено 19 ноября
no-avatar
Операционный директор, Директор по организационному развитию, Руководитель проектного офисаз/п не указана
Обновлено 20 октября
Превью фото соискателя
Организатор деловых встреч, переговоров / Директор по подбору персонала и организационному развитию200 000 ₽
Последнее место работы (4 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаМарт 2025 – июль 2025
Обновлено 18 августа
no-avatar
Генеральный директор, Заместитель генерального директора500 000 ₽
Последнее место работы (4 года и 8 мес.)Заместитель операционного директораАпрель 2021 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКонсалтинг, стратегическое развитиеЗаместитель генерального директора

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob