Обязанности и достижения:
• Организация торгового процесса. Контроль за выполнением KPI показателей (ТО, доход, оборот услуг, аксессуаров). Разработка и постановка индивидуальных планов для сотрудников. Составление оптимального штатного расписания (количество персонала, гибкий график работы с учетом сезонности и временного трафика).
• Работа с бюджетом организации. Организация хозяйственной деятельности магазина (аренда, клиринг, хоз. расходы).
• Подбор персонала. Адаптация и обучение сотрудников..
• Работа с товарным ассортиментом. Формирование матрицы магазина (глубина и ширина линейки, минимальные нормы, контроль за обеспеченностью).
Ценообразование.
Мерчандайзинг.