Обязанности и достижения:
1.Организация торгового процесса аптек филиала, контроль за соблюдением в аптеках филиала фарм. порядка и сан. режима. Контроль и анализ режима работы аптек (расчет кол-ва сотрудников)
2. Эффективное управление командой заведующих аптек:обучение, наставничество, развитие компетенций, постановка и достижение целей, контроль выполнения стандартов продаж, формирование кадрового резерва.
3. Проверка расчета заработной платы сотрудников аптек филиала.
4. Работа с персоналом (организация процедуры поиска и подбора, собеседование, адаптация, обучение, развитие, перемещение, прием по личным вопросам)
5. Взаимодействие с профильными учебными заведениями
6. Анализ и согласование заявок от аптек хоз. нужды
7. Взаимодействие с курирующим провизором-менеджером по счетам на оплату; предоставление информации по запросу различных служб ЦО
8. Текущее взаимодействие с арендодателями (отслеживание сроков аренды, оплата, договора)
9. Координирование работ аптек в случае проверок контролирующими органами, в случае нестандартных ситуаций (аварии и пр.). Своевременное представление информации руководству
10. Сопровождения открытия и закрытия аптек филиала в рамках функционально-должностных обязанностей
11. Сбор документов для лицензирования аптек и лицензирование аптек.