Обязанности и достижения:
Построение системы управления персоналом (в прямом подчинение 20 человек), постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, формирование профессиональной команды, реализация и контроль решений по управлению и развитию бизнеса компании согласно планам и разработанной стратегии развития; подготовка отчетности по результатам работы, выход на запланированный уровень продаж, управление системой закупок, автоматизация, управление и контроль качества продукции, работа с браками и потерями, оформление всей необходимой первичной документации, разрешение всех конфликтных ситуаций.