Обязанности и достижения:
Работа с персоналом, обучение персонала, общение с посетителями, покупателями, осуществление контроля охраны, деятельности бара в рабочее время. Повышение по карьерной лестнице до менеджера, директора обособленного подразделения, территориального менеджера В обязанности после повышений входили: набор, обучение, контроль работы персонала (более 100 человек); контроль работы барной деятельности, постановка и снятие организации на учет, введение хозяйственной и финансовой деятельности, мониторинг рынка конкурентов, открытие и контроль новых точек (заведений) по Поволжью, проведение различных видов акций для повышения конкурентоспособности и платежеспособности заведения, общение с контролирующими органами, ведение деловых переговоров т.д