Обязанности и достижения:
Планирование и организация деятельности службы персонала;
Разработка, описание и оптимизация организационно-штатной структуры;
Формирование кадровой политики компании и единой системы кадрового учета;
Внедрение систем обучения, мотивации персонала, управление заработными платами сотрудников;
Поиск новых поставщиков, ведение переговоров с клиентами, маркетинг рынка, обработка заявок, подготовка документов к тендеру, ведение тендера, заключение договоров. Продажа электрооборудования, работа с клиентами, работа с заводами, ведение первичной документации. Контроль кадрового делопроизводства, документооборота;
Организация работы предприятия. Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений и служб организации. Кадровая служба, вопросы оплаты труда сотрудников. Заключение договоров и контроль за их исполнением. Контроль за бухгалтерской и производственной отчетностью.