Дополнительные сведения:
Личные качества: личностная зрелость и эмоциональная устойчивость, высокая восприимчивость новых людей, уважение к подчиненным, лидерские качества. Умение создать и управлять работой уже созданной командой, аккуратность, коммуникабельность, этика делового общения. Нацеленность на достижение результата, стратегическое мышление.
Вредные привычки:курение.
Рыбалка, охота, литература.
1974-1991 г.г. проходил службу в Вооруженных Силах на различных командно-политических должностях. Последняя военная должность - заместитель командира по политической части. Принимал участие в ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС.
1992-1995 г.г. коммерческий директор (полная занятость) оптово-розничной фирмы, в подчинении 35 человек. Сфера деятельности фирмы-реализация продуктов питания и товаров народного потребления. За время работы приобрел опыт внедрения бюджетной дисциплины и системы финансового контроля расходов, заключения договоров, управления запасами и осуществления бесперебойных поставок от производителей.
ДОСТИГНУТЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Провел лицензионную работу, в min сроки, по получению лицензий на основные виды деятельности; заключил многочисленные соглашения в интересах предприятия; увеличил объем продаж.
1995-2000 г.г. ООО "Виктория" (производсто и реализация строительных материалов, строительство)- коммерческий директор, в подчинени 175 человек. Руководил маркетинговой, сбытовой и складской деятельностью; Осуществлял договорную работу со строительными организациями региона, ее сопровождение, деловую переписку, взаимодействие с заказчиками и надзорными органами; Определял и контролировал работу по кооперации со смежниками; Проводил работу по минимизированию затрат на производство строительных материалов.
ДОСТИГНУТЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Приобрел опыт создания структуры и системы продаж, включая тренинги и обучение персонала, опыт в разработке и реализации програм стимулирования производства и продаж; Провел комплексную работу по включению предприятия в Региональный заказ на продукцию, выпускаемую на предприятии, которая заверштлась заключением выгодных контрактов.
Уволился по собственному желанию.
2003-2006 г.г. ЗАО "Ореннефтегазсинтез" (транспортировка и оптовая продажа нефтепродуктов) - генеральный директор, в подчинении 150 сотрудников. Сформировал план стратегического развития предприятия, бюджет предприятия, осуществлял контроль их выполнения; Осуществлял оперативное планирование производственной и хозяйственной деятельностью; Контролировал работу всех подразделений предприятия; Управлял финансово-хозяйственной деятельностью; Контролировал выполнение графиков поставок; Управлял и оптимизировал работу персонала, осуществлял подбор и расстановку сотрудников, развивал корпоративные чувства у подчиненных; Влиял на психологический климат коллектива; Взаимодействовал с органами власти. Приобрел опыт административного управления, планирования, определении стратегии развития бизнеса, маркетинге, анализе рынка и перспективе продаж при условии инвестиционного финансирования, создания логистической системы, опыт взаимодействия с государственными, муниципальными и финансовыми организациями.
ДОСТИГНУТЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Освоены новые рынки реализации нефтепродуктов; Снизил в среднем на 10% затраты на транспортные расходы; Увеличил оюъем продаж на 20%; Сформировал коллектив и укрепил корпоративность; Создал собственное транспортное подразделение предприятия.
Уволился по семейным обстоятельствам.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Умею: Формировать план стратегического развития предприятия, бюджет предприятия, осуществлять контроль их выполнения; Осуществлять оперативное планирование производственной и хозяйственной деятельностью; Управлять финансово-хозяйственной деятельностью предприятия; Осуществлять взаимодействие с государственными, надзорными органами и энергоснабжающими организациями; Руководить производственными процессами; Разрабатывать и внедрять производственные планы и графики работ, контролировать их выполнеие; Управлять и оптимизировать работу персонала, осуществлять подбор и расстановку кадров, развивать корпоративные чувства у сотрудников; Умею вести переговоры с поставщиками и заказчиками; Своевременная реакция на изменение рынка; Имею опыт управления подчиненными (включая опыт службы в ВС) от 30 до 1000 человек, общий стаж управления 30 лет.