Директор, Менеджер

Был больше месяца назад

99 000 ₽

47 лет (родился 28 марта 1978), не состоит в браке, детей нет

Москва

Медведково

Проспект Мира

Отрадное

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 лет и 6 месяцев

- Февраль 2007 – апрель 2012
- 5 лет и 3 месяца
Брокер
Консалтинговая группа Делошоп / Deloshop Consulting Group, Москва
Обязанности и достижения:
Продажа услуг компании. Отбор компаний (проектов) на M&A. Организация и ведение переговоров, контрактование. Подготовка инвестиционных проектов, аргументация перед клиентами (инвесторы, собственники бизнеса). Консультации по оптимизации бизнеса. Разработка структуры и реализация сделки, контроль этапов "due dilligence", осуществления взаиморасчетов. Достижения: Реализация проектов в различных отраслях: Строительство, FMCG, IT, образование, промышленное / пищевое производство, HoReCa и др..
- Январь 2010 – март 2012
- 2 года и 3 месяца
Генеральный директор
ООО "Олл Плэйс", Москва
Обязанности и достижения:
Start-Up. Привлечение соинвесторов под конкретный бизнес-план. Формирование команды. Управление коллективом. Формирование пакета услуг. Ценообразование. Организация сбыта и контроль качества оказываемых услуг. Развитие партнерской сети. Реализация бизнес-плана. "Cash out" согласно стартовой договоренности с маж/акционерами состоялся в марте 2012 года.
- Июнь 2008 – январь 2010
- 1 год и 8 месяцев
Заместитель генерального директора / Директор по коммуникациям
ООО ТД "Дейли-Девелопмент" / Daily-Development, Москва
Обязанности и достижения:
Руководство персоналом. Координация взаимодействия отделов. Планирование, мотивация и контроль. Личное сопровождение ключевых клиентов. Бюджетирование, предоставление внутренней отчётности. Управление проектами. Привлечение объектов для девелопмента, их оценка, выявление потенциалов наилучшего развития, поиск инвесторов. Ведение переговоров на уровне первых лиц крупных компаний и собственников активов. Согласование интересов собственников прав, инвесторов и региональной администрации в условиях конфиденциальности. Успехи: Привлечение инвесторов в проект жилищного строительства. Вывод на рынок портфеля активов (инвест-проектов) ОАО "Система-Галс". Формирование клиентской базы заказчиков услуг: Aushan, Castorama, IKEA, Metro, Сбербанк, ВЭБ и др.
- Ноябрь 2005 – январь 2007
- 1 год и 3 месяца
Директор отдела продаж
ЗАО "Лорд Прауд" / JSC "Lord Proud", Москва
Обязанности и достижения:
Организация продаж. Развитие клиентской базы, увеличение объема продаж. Разработка структуры отдела продаж и регламента процессов. Подбор персонала. Оперативное управление. Планирование: финансовые показатели, валовой объем продаж, продажи в ассортиментном разрезе, маржинальная прибыль. Работа с дебиторской задолженностью. Мониторинг стоков key-accounts, рекомендации по объемам закупок, ведение переговоров. Планирование маркетинговых бюджетов, организация и контроль BTL мероприятий. Достижения: Создание отдела продаж с нуля, разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI, вывод на рынок нового продукта, организация дистрибьюции в Москве и регионах, вход в федеральные и локальные сети.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2012
Московский социально-экономический институт
Факультет: Экономический
Специальность: Финансы и кредит
- Высшее образование
- Заочная
- 2005
Московский институт управления
Факультет: Экономический
Специальность: Менеджмент организации
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 1997
МССШМ
Факультет: Юридический
Специальность: Юриспруденция

Обо мне

Дополнительные сведения:

Желание не только прийти к высокому уровню дохода, но и добиться очевидного успеха, получить моральное удовлетворение от результатов. С удовольствием возьмусь за интересный проект, включая развитие нового бизнеса, или реанимацию направления, находящегося в критическом состоянии по субъективным причинам (неправильный менеджмент, стихийность в организации процессов, "авось" и.т.д.). Две важнейшие составляющие: наличие у руководства - четко сформированных конечных (и промежуточных) целей, у компании - ресурсов, адекватных поставленным задачам. Спорт, путешествия, активный досуг, образование, изучение языков, самореализация. Работа также должна быть интересной, т.к. этому мы посвещаем большую половину жизни. Работа с новыми продуктами (услугами), рынками, построение отдела продаж и организация сбыта, привлечение крупных клиентов, организация дистрибьюции, Start Up проекты, сделки M&A, ведение переговоров на любом уровне. Компьютерные навыки: MS Office, Outlook, I Explorer, 1c, Комтех, MS Lotus