Директор

Был больше месяца назад

По договорённости

55 лет (родился 12 ноября 1970), cостоит в браке, есть дети

Новороссийск, готов к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 7 месяцев

- Август 2004 – февраль 2009
- 4 года и 7 месяцев
Директор
ООО "Миллениум-Новороссийск", Новороссийск
Обязанности и достижения:
Открытие фирмы с "ноля", организация прямой доставки продукции в розницу, прием, увольнение, обучение сотрудников фирмы, выполнение планов продаж, разработка мотивации сотрудников, разработка новых клиентов, территории, продвижение и увеличение дистрибуции по новым группам товаров, ведение административно-хозяйственной деятельности фирмы, представление интересов фирмы в судах, при общении с котролирующими органами власти. И т.д.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2002
Кубанский государственный университет
Факультет: Финансы и кредит
Специальность: Эконормист

Обо мне

Дополнительные сведения:

В В подчинении 40 человек. Знаю территорию городов - Новороссийска, Темрюка, Анапы, Абинска, Крымска, Геленджика. По продуктовой рознице владею информацией клиентской базой на этих территориях. При работе с персоналом уделяю время на обучению сотрудников, построению команды, ориентирую на достижение результата. Немало усилий прилагаю к сплоченности коллектива. Не терплю халатности в работе сотрудников, формирую работоспособный коллектив. Интернет, отдых на природе, семья. • Управление структурами, людьми и процессами • Планирование • Постановка целей по методу SMART • Определение зон ответственности • Управление личной эффективностью сотрудников • Контроль сотрудников: показатели (критерии) и формы контроля • Ситуативное руководство • Выстраивание оргструктуры в зависимости от задач и типов корпоративной культуры • распределение задач и нагрузки • Управление по целям: управление достижением целей • Эффективное делегирование • Мотивация сотрудников • Положительная и отрицательная мотивация: способы балансировки • Развитие подчиненных • Организация системы непрерывного обучения на рабочем месте. Компьютерные навыки: WORD, EXCEL, электорнная почта.