Обязанности и достижения:
Контроль и работа всего персонала компании, в подчинении около 70 человек, включая отдел Колл-центра, сервис-отдел, отдел продаж, административный отдел и тд.работа с поставщиками, банками, телекоммуникациями!подбор и обучение персонала, мотивация сотрудников, повышение квалификации, разработка программ по повышению продаж. Создание комфортных условий для работы, решение конфликтных ситуаций.