Обязанности и достижения:
-Общее руководство предприятием и персоналом
-Планирование финансовой деятельности, платежей; планирование хозяйственных расходов
-Определение кадровой политики, набор персонала, разработка схем дифференцированной оплаты, разработка должностных инструкций
- взаимодействие с территориальными гос.структурами: префектура, госторгинспекция, госсанэпиднадзор, налоговая инспекция, лицензионная палата, вневедомственная охрана, милиция и т.д.
-разработка критериев оценки деятельности предприятия и алгоритмов оптимального движение товарно-материальных ценностей и достижение максимальной эффективности каждого подразделениясотрудника
- взаимодействие с банком
-взаимодействие с организациями, обслуживающими торговое оборудование (холодильное, весовое, расчетно-кассовые узлы, вентиляцию, кондиционирование, компьютерную сеть)
-изучение рынка розничной торговли, мониторинг конкурентов
-определнеи ценовой политики
-реклама