Обязанности и достижения:
Управление компанией с момента ее возникновения. Построение структуры, разработка идеологии оказания медицинских услуг. Реализация поставленных задач доходности. Численность персонала- 35 человек. Основное направление деятельности- профосмотры, диспансеризация.