Директор, руководитель производства

Был больше месяца назад

По договорённости

61 год (родился 13 февраля 1964), cостоит в браке, есть дети

Запорожье, готов к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 38 лет и 2 месяца

- Сентябрь 2007 – работает сейчас
- 18 лет и 3 месяца
Директор завода электромонтажных изделий
- - - - - - - - -
Обязанности и достижения:
- Стратегическое руководство предприятием - Анализ и оптимизация технологических процессов и методов производства на предприятии - Конроль за работой действующего оборудования и оптимизация его работы. - Разработка энергосберегающих мероприятий и их внедрение - Монтаж и введение в действие оборудования и станочного парка - Обеспечение работоспособности оборудования - Подбор и обучение кадров - Заключение договоров - Работа со смежными службами - Организация ремонтов оборудования - Освоение и внедрение нового оборудования (металлообрабатывающие станки фирмы TRUMPF) - Согласование всех видов технической документации и чертежей - Разработка и сопровождение графиков ремонтов - Капитальное строительство на предприятии
- Март 2007 – сентябрь 2007
- 7 месяцев
Начальник цеха
Запорожский завод ферросплавов
Обязанности и достижения:
- Управление технологическим процессом переработки шлаков - Обеспечение работоспособности оборудования - Подбор и обучение кадров (штат 179 человек) - Заключение договоров - Работа со смежными службами - Организация ремонтов оборудования - Освоение и внедрение нового оборудования - Согласование всех видов технической документации и чертежей - Разработка и сопровождение графиков ремонтов За время работы: Упорядочен технологический процесс кантовки шлаков Разработана структурная схема управления персоналом цеха Выполнен анализ аварийности оборудования и техники Определены причины текучести кадров Произведена дефектировка оборудования и техники На основании вышеизложенного разработана и успешно выполняется программа перспективного развития цеха
- Ноябрь 2006 – декабрь 2006
- 2 месяца
Главный инженер
Вольнянский машиностроительный завод
Обязанности и достижения:
Организация и руководство производственным процессом Обеспечение работоспособности оборудования Управление производственным коллективом (930 человек) Развитие технических средств предприятия Обеспечение выполнения производственных заданий За время работы произведена реструктуризация штатного расписания предприятия, оптимизирована структура управления предприятием, освоены новые виды исходных материалов для углепластикового производства (полимерные смолы), получено разрешение на работы углепластикового производства в разрешительных органах. Составлен план работы предприятия на 2007-й год (бизнес-план)
- Август 1987 – октябрь 2006
- 19 лет и 3 месяца
Руководитель ремонтной службы
МК Запорожсталь
Обязанности и достижения:
- Обеспечение работоспособности оборудования - Подбор и обучение кадров (коллектив около 200 человек) - Аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва - Разработка системы мотивации и компенсационной политики - Заключение договоров на поставки, проектирование и ремонтные работы - Работа со смежными службами - Составление смет затрат на производство и контроль их выполнения - Подготовка проведения тендеров по закупкам оборудования - Организация и контроль проведения ремонтов оборудования - Освоение и внедрение нового оборудования - Согласование всех видов технической документации и чертежей - Контроль учета и использования основных средств - Разработка и сопровождение графиков ремонтов - Составление бизнес-планов - Работа с подрядными организациями - Опыт организации производства «с нуля» - Опыт работы на руководящей должности – 19 лет За время руководства ремонтной службой на Запорожстали достигнуто снижения уровня простоев технологического оборудования (прокатных станов, разделочных линий и агрегатов) в несколько раз, что позволило к 2006 му году увеличить производство проката на 10-12% по сравнению с 1985 годом (последний полноценный год работы предприятия при СССР), снижен уровень травматизма в 3 раза, аварийности оборудования - в 5 раз, произведена реорганизация штата службы, что позволило уменьшить количество сотрудников на 12% (до 183 человек) с одновременным увеличением объёма ремонтных работ, введено в строй и выведено на проектную мощность пять технологических агрегатов.

Образование

- Высшее образование
- 1987
ДМетИ
Факультет: Энергомеханический
Специальность: Инженер по автоматизации производственных процессов

Обо мне

Дополнительные сведения:

Наличие опыта: • Управления крупным производственным коллективом (до 1200 чел) • Ведения переговоров с руководящим составом предприятия различного ранга; • Устанавливать и эффективно поддерживать деловые контакты; • Планирования, организации и контроля административно-хозяйственной деятельности предприятия; • Опыт координации работы заказчик – исполнитель, работа с техническим заданием; • Опыт работы с подрядными организациями; • Опыт работы с договорами (подрядными); • Опыт организации маркетинговых мероприятий; • Опыт создания производственного коллектива от штатного расписания до подбора кадров и создания систем мотивации; • Опыт разрешения внутренних производственных конфликтов; • Практические навыки бизнес – планирования; • Свободное владение ПК Компьютерные навыки: Windows, MS Office, Internet, Еxcel, TruCAD