Обязанности и достижения:
Обучение персонала навыкам продаж, составление бизнес-планов общих, также индивидуальных. Контроль процессов торговли, анализ причин падения показателей, разработка методов их улучшения. Поддержание дисциплины, норм, принятых в компании.