Дополнительные сведения:
Диплом технолога, инженера (ЧПУ, АСУ) МОСТАНКИНа
1968 – 1987 - от рабочего до руководителя: автозавод ЗиЛ; студент-ВТУЗа и рабочий в цехах: автотранспортный, кузовной, экспериментальный, конвейер;
служба в армии; конструктор КБ Спецстроя; начальник смен ЭВМ в ВЦ МГУ и АН СССР.
1987-1992 - организатор «с нуля» и начальник районной АСУ движением транспорта Мосгортранса;
1992-1998 – организатор «с нуля» и директор крупнейшей некоммерческой ассоциации - НКО (годовой бюджет – $2 млн., аудит PriceWaterhouse, награды США, Британии, СЕ); разработчик и руководитель программ и проектов; организатор и участник первых тренингов и семинаров по управлению и институциональному развитию в РФ и за рубежом; опыт работы с российскими и зарубежными правительственными структурами;
1999 – 2001 – заместитель директора Центра исследований ГУ-ВШЭ, генеральный директор российско-американской производственно-рекламной компании
2001 – н.в. – работа по контрактам антикризисного управления и развития в частных производственных компаниях;
Возможности
Управление (в т.ч. антикризисное) крупными, средними и малыми структурами – предприятиями, объединениями, коммерческими и некоммерческими организациями, фондами. Разработка и внедрение идеологии, стратегии и тактики развития, корпоративных программ и текущих проектов, структуры и регламентов. Организация и контроль: административной и производственной деятельности, маркетинга и продаж, финансовых потоков и бюджетирования, ФХД и бухучета, планирования и кадровой работы, ДОУ и ERP, сертификации и ВЭД. Создание представительского лица организации высокого уровня, установление деловых и общественных связей (PR, реклама). Работа с партнерами, инвесторами и конкурентами. Решение проблем безопасности.
Особенности
Системность, открытость, креативность, быстрый и интенсивный темп работы. Направленность на результат и развитие - расширение и улучшение деятельности с приближением содержания и формы работы к международным стандартам. Формирование команды - коллектива с высокими требованиями к корпоративной этике и этикету. Строгая финансовая дисциплина, выраженное стремление к экономии ресурсов. «Жаворонок»; работоспособность до 12-14 ч/д. PC: Word, Exсel, MO, ERP, Internet, e-mail. Английский (чтение, переписка, перевод, разг. - сред.уровень)
Гарантии
Ознакомление с ситуацией и представление руководству плана действий по исходным задачам; при одобрении плана – согласование условий начала работы
Книги, компьютер, общественная работа
Социально-политические изменения в стране
Компьютерные навыки:
PC: Word, Exсel, MO, ERP, Internet, e-mail, etc.