Обязанности и достижения:
Открытие новых магазинов, подготовка кадрового резерва, улучшение показателей РТО, LFL. Выполнение показателей всеми магазинами куста. Анализ ключевых показателей, проведение план-факторного анализа. Внесение предложений по оптимизации бизнес-процессов, руководство внедрением новых бизнес-процессов. Взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами.
Обучены и подготовлены 15 Директоров магазинов, лучшие показатели по товарообороту и LFL, улучшены бизнес-процессы по сокращению потерь. Награждена орденом за самоотверженный труд в должности Директора магазина. Награждена кубком за выдающиеся достижения в должности Супервайзера.