Дополнительные сведения:
Безусловно можно перечислять общеприятные сильные стороны: коммуникабельность, ответственность, обучаемость креатив, и т.д. я считаю, что на первом этапе отбора специалистов в компанию-производитель важным будут такие вещи как: организаторские способности, опытность, компетентность, рекомендации результаты с предыдущих мест работ, более того, считаю, что наиболее объективное мнение о кандидате складывается на собеседовании.
Создание стабильной профессиональной команды ТП, увеличение АКБ.
Компьютерные навыки:
1С, Windows XP, Word 2007, Excel 2007, офисное оборудование, работа в интернете.