Обязанности и достижения:
Обязанности:
·1 расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений;
·2 контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования;
·3 отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы;
·4 учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности;
·5 формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников.