Обязанности и достижения:
Формирование бухгалтерии (от 5 до 10 человек);
Постановка ведения бухгалтерского и налогового учета в компании, распределение обязанностей между сотрудниками бухгалтерами;
Формирование регламента документооборота между структурными подразделениями и филиалами компании;
Контроль за правильным и своевременным отражением хозяйственных операций на основании правильно составленных первичных документов в 1С (1С.8.2, с 2014г. 1С. УПП) в соответствии с ПБУ по счетам 01, 02, 04, 05, 09, 10, 19, 20, 21, 25, 26, 41, 43, 44, 50, 51, 52, 57, 60, 62, 66, 67, 70, 71, 73, 75, 76, 80, 84, 90.
Строительство, модернизация ОС;
Производство продукции, услуги экспедирования;
Сдача в аренду собственных помещений, распределение ком. расходов между арендаторами;
Контроль за правильным оформлением путевых листов и учета ГСМ;
Фин. вложения, кредиты, займы;
Лизинг (ОС на балансе лизингополучателя);
Факторинг;
Начисление зп;
Кадровое делопроизводство;
Закрытие периода;
Формирование книг покупок / продаж, регистров входящего НДС, раздельный учет НДС, ВЭД, Косвенный НДС, подтверждение нулевой ставки НДС;
Формирование и сдача отчетности по голове и филиалам (6 в разных регионах РФ) по ЭДО в:
ФНС (Бухгалтерская отчетность (5 форм+ пояснительная), НДС, прибыль, имущество, транспортный, расчет по страховым взносам, 2-НДФЛ, 6-НФДЛ), предоставление отчетов и подтверждающих документов по ВЭД импорта/экспорта;
ПФР (РСВ-1, СЗВ-М);
ФСС (4-ФСС, отчеты по больничным листам (Пилотный проект);
Статистику (П-2, П-3, П-4, П-6...);
Налоговые (камеральные и встречные проверки, переписки, зачеты, возвраты, подтверждение нулевой ставки НДС, предоставление пояснений), аудиторские проверки, переписка с ПФР
Аудит договоров
Причина увольнения: кадровые перестановки
Внедрение 1С. УПП