Обязанности и достижения:
- Управление младшим персоналом большого магазина площадью 800 кв м (50 человек): организация работы продавцов-кассиров и работников торгового зала, аттестация, контроль дисциплины, графика работы персонала, урегулирование конфликтных ситуаций
- Обеспечение выполнения плана продаж, ежедневное заполнение бланков, анализ продаж + еженедельный отчет по конкурентам, оформление и введение в рабочий процесс новых сотрудников, контроль за медкнижками, выдача направлений, оформление пропусков, заявок на любые виды работ (ночные, технические), распределение сотрудников по зонам, контроль за выполненением работы визуальными мерчандайзерами (оформление и пополнение зала)
- Взаимодействие с внешними проверяющими органами, проведение инвентаризаций
- Контроль за работой кассиров: работа на кассе при необходимости,
ведение первичной бухгалтерии, работа в программе 1C, закрытие/открытие смены, составление ежедневных отчетов, сдача инкассации, обучение новых сотрудников при необходимости, ведение кассовой документации, любая помощь управляющему, заказ канцеляриии и пр. расходных материалов, отправка почты в офис, составление ежемесячных отчетов.
Знания о работе склада, о принятии, разборе поставок, знание 1С.
Осуществление контактов с офисом по любым вопросам, с администрацией ТЦ и отделом рекламы ТЦ