Обязанности и достижения:
• подбор персонала (анализ резюме, собеседование, оформление)
• ведение кадровой документации (учет личного состава предприятия, оформление и хранение трудовых книжек, прием, переводы, увольнения, табель учета рабочего времени, график отпусков)
• аттестация сотрудников
• оформление медицинских страховых полюсов и пенсионных свидетельств