Обязанности и достижения:
• управление командой: подбор персонала, обучение, адаптация, постановка задач и контроль их выполнения;
• анализ эффективности бизнес-процессов "как есть", усовершенствование их и тестирование бизнес-процессов "как надо";
• разработка и внедрение программ по улучшению ключевых показателей эффективности: семинары, work-shops;
• участие в процессе по усовершенствованию уровня сервиса, предоставляемого клиентам компании: анализ проблемных зон, разработка и внедрение мероприятий, контроль выполнения и анализ эффективности;
• административно-организационный блок: составление графика работы сотрудников, кросс-функциональное взаимодействие;
• работа с претензионными клиентами;
• отчетность.