Обязанности и достижения:
- Управление командой разработчиков (3-5 человек): постановка задач, написание ТЗ, определение графиков работ, полный контроль качества и сроков выполнения работ, тестирование. Донесение полученных результатов до конечных пользователей
- Анализ краткосрочных и долгосрочных бизнес - процессов Компании; планирование соответствующих изменений в ERP системе.
- Участие в создании и тестировании новых прикладных задач для отдела
- Обучение пользователей.
- Массовая загрузка данных в систему
- Поддержка (консультирование) пользователей по вопросам администрирования персонала, учета рабочего времени, расчета заработной платы в ERP системе.
- Выполнение роли внутреннего консультанта в вопросах касающихся хранения данных, возможностей системы и управления информацией.
- Анализ текущих проблем и возможностей системы с целью дальнейшего упрощения работы пользователей.
- Ежемесячный сбор и анализ информации по причинам увольнения сотрудников с целью выявления динамики оттока персонала.
- Создание и разработка регулярных и внеочередных отчетов по численности, перемещению, планированию персонала предоставление их руководству, бизнес партнерам и другим сотрудникам компании.
- Поддержка сотрудников компании посредством предоставления информации по их запросам.
- Обработка больших объемов информации.
- Проверка корректности внесения данных пользователями в систему.
Достижения:
- Успешное завершение проекта по внедрению настроек «Северных территорий» в SAP HR. Длительность проекта 4 месяца.
- Участие в переговорах с поставщиками услуг на предмет качества работы и корректности запрашиваемой компенсации за свои услуги. В результате удалось снизить затраты примерно в 1,5 раза и значительно улучшить качество работ.