Обязанности и достижения:
Обучение сотрудников, подбор персонала, анализ продаж, управление товарной матрицей, написание еженедельных и ежемесячных отчетов, управление товаром в зале, проведение инвентаризации, составление графиков работы, управление персоналом, составление планов продаж, проведение собраний, решение конфликтных ситуаций. Мотивация продавцов на выполнение плановых показателей отдела.
Зачислен в кадровый резерв.
Повышение продаж встраиваемой техники.
Повышение продаж услуг к климатической технике.