Обязанности и достижения:
Зона ответственности: общая численность - 1500 человек
2004-2012 г • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом и увольнением работников в соответствии с ТК РФ и приказами директора, формирование личных дел, подготовка трудовых договоров и доп. соглашений, заполнение трудовых книжек и личных дел
• Подсчет трудового стажа и заполнение листков временной
нетрудоспособности
• Подготовка документов для установления льгот, компенсаций, и оформления пенсий работникам
• Составление ежемесячной отчетности (прием, увольнение, перевод, текучесть)
• Ведение штатного расписания, расчет изменений
• Ведение учета рабочего времени (Timekeeper, Sсala, Staff)
подготовка документов на хранения и сдаче в архив
1996 - 2004г Дирекция по персоналу - старший инспектор по кадрам
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
• оценка резюме и телефонное интервьюирование, проведение собеседований с кандидатами
• Подготовка пакета документов для документальной проверки
ПФР льготного стажа для работников с вредными условиями труда
• Участие в проекте автоматизации документооборота в компании
• Подготовка информации к расчету заработной платы, компенсаций
1991 – 1996 Отдел кадров – инженер по подготовке кадров
• Взаимодействие с руководителями подразделений с целью определения потребностей в обучении персонала
• Формирование документов для получения звания «Ветеран труда»
• Обеспечение проведения вводных и повторных инструктажей
работников предприятия по технике безопасности
1983 – 1991 Отдел кадров – старший инспектор
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
1982 – 1983 бухгалтерия – бухгалтер по заработной плате
• Расчет заработной платы
1976 – 1982 Цех №2 - машинист заверточных машин