Обязанности и достижения:
Проведение собеседований с соискателями, подготовка и ведение аттестационных комиссий; оформление документов по приёму, увольнению и переводу сотрудников; ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников; оформление командировочных документов; ВУС. Организация работы по подбору, расстановке и использованию персонала, создание кадрового резерва, разработка и внедрение мер по повышению квалификации кадров (учебные курсы и тренинги), поддержание корпоративной культуры.