Обязанности и достижения:
Ведение цикла работ по подбору персонала:
- заключение договоров с компаниями-заказчиками, оформление заявок;
- размещение вакансий в СМИ и Интернет;
- поиск кандидатов, согласно заявленным требованиям по вакансиям;
- проведение собеседований, тестирование, составление резюме;
- организация собеседований в компаниях-заказчиках;
- контроль прохождения испытательного срока трудоустроенного кандидата;
- оформление документации по факту трудоустройства кандидата.
Закрытие вакансий различного уровня, преимущественно в финансовой сфере; менеджмент высшего и среднего звена.
Административная помощь руководителю, выполнение обязанностей личного ассистента.