Обязанности и достижения:
Поддержание KPI-показателей, принятых компанией, путем качественного обслуживания покупателей, обучение персонала (в подчинении 15 сотрудников) торговому процессу и регламентам компании, проведение еженедельных тренингов, контроль выкладки товара, мерчендайзинг, решение административных и хозяйственных вопросов, предоставление ежедневной и еженедельной отчетности головному офису, инкассация, проведение инвентаризаций, работа с первичными кадровыми документами. Кассовая дисциплина. Решение конфликтных ситуаций с покупателями (возврат товара, производственный брак) и т.д.