Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
(приём, перемещение, отпуск, командировки, увольнение);
- Подбор персонала-проведение анкетирования,
собеседования, формирование кадрового резерва;
- Работа с договорами-заключение трудовых договоров
и дополнительных соглашений к ним, договоров о
коллективной и индивидуальной материальной
ответственности;
- Составление годовой отчётности в пенсионный фонд,
военкомат;
- Ведение учёта и заполнение трудовых книжек;
- Ведение личных дел сотрудников;
- Знание Трудового Кодекса РФ, кадрового
делопроизводства.
- Товароведение, стандарты и технические условия
на товары, основные их свойства, качественные
характеристики;
- Организация и управление эффективной работой
персонала закреплённых магазинов;
- Обеспечение установленного режима работы
магазинов;
- Контроль ассортимента и качества товаров,
предлагаемых покупателям;
- Составление заказов, предупреждая дефицит товара;
- Контроль работы продавцов по оптимальной и удобной
выкладке товаров на стеллажах;
- Контроль выполнения всеми сотрудниками магазинов
своих должностных обязанностей. При необходимости
проведение собраний, обучения, инструктажей,
медосмотров;
- Контроль наличия у персонала магазинов правильно
оформленных санкнижек, спецодежды;
- Соблюдение сроков действия всех разрешений на
торговлю, лицензий;
- Выполнение плана товарооборота магазинов;
- Соблюдение ассортиментного перечня;
- Работа с браком, списание (заполнение
соответствующих документов);
- Отслеживание наличия ценников на товары (печать,
подпись, дата, состав);
- Работа с накладными и сертификатами на продукцию;
- Выполнение указаний старшего товароведа.
- Приёмка, хранение и отгрузка продукции. Ведение
складского учёта. Соблюдение сроков хранения.