Обязанности и достижения:
- помогать Директору в исполнении его ежедневных функций и обязанностей. Исполнять приказы и распоряжения Директора.
- организовывать процесс управления сменами (разрабатывать графики смен, следить за их выполнением, согласовывать табели учета рабочего времени).
- поддержание дисциплины и морально-психологического состояния в коллективе.
- проводить рабочие совещание с сотрудниками, фиксировать их результаты и контролировать выполнение решений совещаний.
- разрабатывать обучающий, проверочный материал для сотрудников.
- участвовать в регулярной, плановой оценке своих подчиненных.
- проводить собеседования и оценивать квалификацию вновь принятых сотрудников.
- снимать отчеты ("Х"-отчеты, "Z"-отчеты).