Обязанности и достижения:
Организация и создание представительства Рекрутинговой Компании с «0» (поиск помещения, регистрация, подбор персонала, запуск работы и т.д.)
Организация и описание бизнес-процессов компании. Разработка и определение основных направлений в соответствии со стратегией развития компании и принятие мер по её реализации.
Организация схем внутреннего взаимодействия. Формирование связей, вывод компании на рынок, разработка фирменного стиля работы и т.д.
Организация и контроль работы вспомогательных подразделений (IT служба, бухгалтерия, телемаркетинг, продажа услуг и т.д.)
Работа с клиентами компании (VIP клиенты, разработка и формирование ценовых предложений, коммерческих предложений, разработка проектов под заказ, проведение переговоров на уровне первых лиц компаний, заключение договоров, формирование заказов, контроль за выполнением договорных обязательств и т.д.)
Подбор и найм персонала
Обучение и повышение квалификации сотрудников агентства:
сотрудников агентства:
Разработка внутренней системы мотивации и аттестации персонала.
Кадровая политика компании