Обязанности и достижения:
Вела учёт кадров в программе 1 С 8.3
Учёт рабочего времени на 250 человек. Кадровое делопроизводство в полном объёме. Хранение ТК, ведение карточек Т2, архивирования документации и т. д/
Компания специализируется на предоставлении услуг по обслуживанию и эксплуатации отопительной системы города/ТЭЦ /. За период моей работы в данной организации я поставила целью организовать деятельность отдела кадров в соответствии с требованиями аудитаКДП.
Т. к ранее при проверке внутренней службой безопасности были выявленны грубые нарушения ведения КДП. В штат компании были приняты лица, которые фактически в ней не работали. В связи с чем мне было необходимо пересмотреть все штатное расписание. Передать факты нарушения руководству, с дальнейшим выяснением ситуации по незаконному начислению з/п этим лицам.
Наладить взаимодействие с головным офисом, с руководителями отделов и подразделений, мастерами участков для слаженной работы.
Данная компания осуществляла свою деятельность в различных регионах России. Численность около 100000 чел.
Подразделение в котором я работала насчитывало около 200 чел.
Это обслуживание дворов, котельных, подездов в жилых домах, так же была своя ремонтная бригада и парк автомошин. Самый ответственный участок это работа котельных г. Красногорск с военными жилым комплексом, а так же жилые микрорайоны, г. Истра и район, г. Зеленоград. Уволилась по собственному желанию.