Обязанности и достижения:
Основные обязанности:
кадровое делопроизводство;
учет, регистрация, контроль исполнения поручений руководства, информационно-справочное обслуживание по документам, их хранение;
качество подготовки, правильность составления, согласования и оформления документов, образующихся в процессе деятельности;
работа с Пенсионным фондом РФ.