Обязанности и достижения:
Принята на работу внешним сотрудником на 0 категорию магазин 200 кв м через 1 месяц перевод на 1 категорию 300 кв.м. Градация магазинов по количеству представленных линеек, его квадратуре и по товарообороту. В июне перевод по собственной инициативе в магазин формата Флагман, т е 800 кв м 7 линеек одежды, в подчинении 22 человека. В обязанности входили следующие функции:проведение утренних собраний, обсуждение, анализ, мотивация по показателям KPI, Выполнение товарооборота, повышение показателей, анализ прироста от года к году. Предоставление бизнес отчета (аналитика текущих показателей причина прироста и падения) Обучение персонала, так же его собеседование и прием на работу. Соблюдение внутренних стандартов мерчиндайзинга, проведение перезонирования, внедрение декоративных композиций. Контроль кассовой дисциплины, предоставление отчетности руководителю округа. Подготовка и проведение инвентаризации. Документооборот, контроль переоценки, взаимодействие с администрацией ТРЦ. Мотивация и развитие персонала. Постановка задач, их достижение. Контроль качественного обслуживания покупателей.