Обязанности и достижения:
Организация, планирование и контроль работы персонала, в подчинение 25-30 чел., кассовая дисциплина, в т.ч. инкассация денежных средств, составление отчётов, контроль технической исправности оборудования, инвентаризация.
причина увольнения: связи с переездом в другой город.
формирование единого коллектива, введение в практику собственных идей.