Обязанности и достижения:
- прием телефонных звонков, прием посетителей, компьютерный набор документов, документооборот,
– ведение базы данных кандидатов, работа с банком вакансий, сбор требований к вакансии, поиск и подбор кандидатов различного уровня,
– проведение анкетирования кандидатов, проведение первичных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств, проверка рекомендаций кандидатов на должность, организация проведения собеседования с руководителями,
– обработка кадровых данных, составление на их основе отчетности и статистики, предоставление данных в департамент федеральной государственной службы занятости населения, взаимодействие со СМИ.