Административный директор

Была больше месяца назад

30 000 ₽

53 года (родилась 28 ноября 1971), cостоит в браке, детей нет

Самара

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 3 месяца

- Октябрь 2007 – октябрь 2008
- 1 год и 1 месяц
Заместитель директора по персоналу
ОАО "Медицинская компания ИДК"
Обязанности и достижения:
- Управление персоналом отдела: постановка задач, контроль исполнения; - Решение административных вопросов: заключение договоров со сторонними организациями, - Разработка регламентирующей документации СМК ИСО 9001; - Формирование бюджета отдела; - Формирование и зашита отчётов для собственников компании (квартал, год) - Администрирование работы отдела по учета кадров; - Организация и проведение научных и корпоративных мероприятий локального и федерального масштаба (конференций, стратегических выездных сессий, праздников) - Оценка и подбор персонала; - Разработка и проведение индивидуальных и универсальных адаптационных программ, - Взаимодействия руководителям подразделений и оказание методической помощи; - Проведение командообразующих тренингов и обучающих занятий в корп. университете; - Мониторинг уровня удовлетворённости работой и лояльности сотрудников компании, формирование рекомендаций (квартальный, годовые); - Обеспечение информационной поддержкой: работа со СМИ и И-нет сайтами; - Мониторинг рынка труда и образовательных учреждений; Достижения: за период работы была сокращена статья расходов на поиск и подбор персонала на 80%, путем внедрения системы рекрутинга с новыми, малозатратыми каналами привлечения специалистов. Получение высокой экспертной оценки по результатам проведения международной научной конференции РАРЧ. В условиях дедлайна сформирована команда специалистов для новых проектов: Детская поликлиника и Консультативно-Диагностический Центр.
- Ноябрь 2006 – сентябрь 2007
- 11 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом
ООО "ОПТИ"
Обязанности и достижения:
- создание отдела по работе с персоналом с «0»; - разработка и внедрение системы поиска и подбора персонала; - планирование, организация и контроль за деятельностью отдела по работе с персоналом; - разработка, описание и оптимизация организационно-штатной структуры Компании; - учет трудовой дисциплины; - разработка должностных инструкций, квалификационных требований к специальностям; - координация составления отчётности по численности и движению персонала; - работа с миграционной службой, налоговой инспекцией и областным ЦЗН по найму иностранных граждан.- мониторинг рынка труда, анализ потребности в кадрах; - формирование квалифицированного кадрового состава: подбор специалистов на вакантные должности. Менеджеры высшего и среднего звена, офисные работники технические специалисты (проектировщики, сметчики, инженеры проекта), рабочие специальности; - разработка мероприятий по адаптации принятых на работу; - бюджетирование, долгосрочное планирование и организация обучения сотрудников компании на курсах повышения квалификации; - работа с образовательными учреждениями, формирование резерва из выпускников профильных вузов (участие в днях открытых дверей, рекрутинг).
- Август 2005 – ноябрь 2006
- 1 год и 4 месяца
Кадровое агенство
АКР Альянс
Обязанности и достижения:
• Поиск, заключение и ведение договоров по подбору специалистов (высший, средний руководящий состав, сотрудники офиса); • Анализ вакансии; • Формирование заявок на подбор персонала совместно с руководителями организаций; • Поиск, подбор и оценка кандидатов; • Контроль дебиторской задолженности; • Проведение собеседований и тестирования кандидатов; • Помощь в адаптации специалистов на предприятии; • Организация командировок иногородних партнёров: заказ билетов, бронирование гостиниц, планирование рабочего дня, культурная программа; • Составление и сдача отчётов (еженедельно); • Работа со СМИ, и-нет сайтами