Обязанности и достижения:
Управление коллективом педагогов и специалистов до 100 человек (бухгалтерия, водитель, врачи). Аттестация работников учреждения. Подбор кадров различного уровня. Работа с молодыми специалистами. Подбор специалистов различного уровня. Ориентация и адаптация новых сотрудников. Полный контроль кадрового дела, бухгалтерии, транспортного отдела. Организация совместной деятельности с подведомственными учреждниями по заявленной проблеме, а также проведение переговоров с вышестоящими организациями. Ведение договоров (аренда, охрана, клининг, транспорт). Учет и контроль за расходованием средств. Контроль над правильной технической эксплуатацией и содержанием помещений. Комплекс решения административно-хозяйственных вопросов (аренда помещений, сервисное обслуживание оборудования, закупка материалов и средств выделяемых для хоз. целей).