Заместитель главного макшейдера

По договоренности

Полная занятость

Ищем кандидата из: г. Москва и др. городов

п. саган-нур пр-кт 70 лет октября, д 49

Опыт работы от 3 лет, полная занятость

Сибирская угольная энергетическая компания

Клиент SuperJob с 2004 годаБолее 5 000 сотрудников

СУЭК – одна из ведущих угледобывающих и энергетических компаний мира, крупнейший в России производитель угля, крупнейший поставщик угля на... внутренний рынок и на экспорт, один из основных производителей тепла и электроэнергии в стране. Добывающие, перерабатывающие, энергетические, транспортные и сервисные предприятия СУЭК расположены в 12 регионах России. На предприятиях СУЭК работают более 70 000 человек.

Обязанности:

Организовывать выполнение силами маркшейдерской службы или с привлечением специализированных предприятий работ по восстановлению опорного съемочного обоснования, передача высотных отметок на основные горизонты горных работ, выполнение контрольных съемок и замеров остатков угля на складах разреза, маркшейдерского обеспечения горных работ на щебеночном (строительный камень) карьере.
Наблюдать за состоянием маркшейдерской опорной сети и принятия мер к своевременному ее восстановлению.
Участвовать в планировании вскрышных и добычных работ, основных горнотехнических показателей, в составлении календарного плана развития горных работ и решении основных вопросов разработки месторождений.
Осуществлять контроль правильного ведения горных работа в соответствии с утверждённым проектом и планом развития горных работ в пределах своей компетенции.
Осуществлять построение границ безопасного ведения горных работ, барьерных и предохранительных целиков под ответственные задания и сооружения.

Требования:

Высшее инженерно-техническое образование по специальности «маркшейдерское дело»;
Стаж работы от 3 лет.

Условия:

Мeстo рабoты: Республика Бурятия, п. Caган-Hуp;
Oфициальнoe тpудoустройство, стабильная выплaтa зapплаты двa рaзa в меcяц;
Гpафик работы: 5/2;
Мeдицинcкая стрaxoвкa с пеpвoго дня работы;
Дотация на питание;
Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором;
Бесплатное санаторно-курортное лечение;
Бесплатный пайковый уголь (компенсация отопления);
Организация мероприятий для совместного отдыха – спортивных, семейных и детских праздников;
Награждение дополнительными денежными премиями лучших работников на ежегодных конкурсах профмастерства.