Старший специалист отгрузки на склад

АО "Почта России" приглашает на работу Старшего отгрузки на склад.

Обязанности:

• Работа на компьютере в программах ГуглДок, Zappstore, Яндекс Маркет, 1C Предприятие, WМS.
• Координация операций связанных с приемом, хранением и отгрузкой товаров.
• Контроль процессов приемки груза, проверка соответствия документов, осуществление сверки входящих документов с программами (Гугл Док, Zаррstоrе, Яндекс Маркет, 1C Предприятие, WМS ).
• Распределение и перемещение товаров внутри склада, согласно топологии.
• Осуществление контроля качества товаров, хранящихся на складе.
• Проверка товара на соответствие стандартам качества, целостности упаковки и другим характеристикам.
• Работа с бракованным или поврежденным товаром, формированием актов.
• Организация отгрузки товаров клиентам.
• Отчет за формирование пакета сопутствующих документов.
• Своевременная передача информации по всем вопросам (почта, чат мессенджера, связанным с работой склада).
• Ведение учета и составление отчетности в разрезе клиента.

Требования:

• Образование: Среднее;
• Знание складских операций;
• Уверенный пользователь ПК (знание 1C/WМS/пакет офисных программ);
• Знание принципов организации учета товаров в ИС "Меркурий", ЕГАИС и др. системах учета ТМЦ

Условия:

• Место работы: г. Москва, поселение Марушкинское, деревня Шарапово, ул. Придорожная стр.4 (ближайшие железнодорожные станции - Кокошкино, Толстопальцево).
• Доставка на корпоративном транспорте до места работы от МЦД4 ст. Толстопальцево и ст. м. Юго-Западная;
• График работы: 1/3 (сутки/трое) 09.00-09.00;
• Заработная плата - фиксированный оклад (88 000 руб.) + доплата за работу в ночное время + ежемесячная премия по результатам работы (до 15% от оклада);
• Работа на отапливаемом складе класса А с адресным хранением товаров;
• Работа в крупной стабильной компании;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полная социальная защищенность (оплата больничных листов, отпуска, льготы на приобретение путевок в дома отдыха, пансионаты и детские лагеря);
• Материальная помощь;
• Новогодние подарки детям работников;
• Наличие профсоюза.