Участие в обучении: участие в разработке и внедрении программ обучения и развития персонала. Высшее образование в области управления персоналом или психологии будет преимуществом. Адаптация на рабочем месте и наставничество. Возможность профессионального…
Осуществление полного цикла закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства (размещение вакансии, поиск резюме, проведению… Образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" (высшее / неоконченное высшее).
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансииЭто совсем не сложно и помогает работодателю быстрее заметить именно вас
Консультирование … управления персоналом и … вопросам. Участие … процессе подбораперсонала … кандидатов. Участие … процессе адаптации вновь … планов адаптации. Участие во внутриорганизационном обучении и развитии работников. Высшее образование…
Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение трудовых книжек. Адаптация на рабочем месте и наставничество. Возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации…
Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение трудовых книжек. Адаптация на рабочем месте и наставничество. Возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации…
Оформление приема на работу, кадровых переводов, увольнений. Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Высшее образование: управление персоналом, юриспруденция в приоритете.
Поддержка корпоративной культуры и HR-политики. Анализ текущей потребности в линейном персонале. Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно). Высшее, средне-специальное.
Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК ФР. Осуществлять формирование… Иметь высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование - программы повышения…
Будет преимуществом опыт ведения кадрового делопроизводства или в подбореперсонала. Непрерывное обучение на всех этапах работы. Перспективы карьерного роста. Возможность решать интересные и значимые задачи.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Опыт работы не менее 1 года. Уверенный пользователь Excel, Word, навыки ведения базы… Корпоративное обучение.
Участие в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров. Участие в подборе и расстановке кадров. Высшее профессиональное образование без предъявления требований с стажу работы или среднее профессиональное…
Заполнять и публиковать готовые шаблоны объявлений на сайтах по подборуперсонала. Обрабатывать входящие отклики от соискателей. Формат работы: из дома, подойдёт для начинающих специалистов. Обучение. Предоставляем инструкции, шаблоны и поддержку…
Организация участия персонала в общекорпоративных мероприятиях. Корпоративное обучение и развитие кадрового потенциала. Волонтерские программы. Ежемесячная премия до 25. Мы производим и…
Подборперсонала: размещение … резерва. Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу. Обеспечение… Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста. Корпоративные мероприятия, подарки…
Подборперсонала. Внедрение и адаптация новых сотрудников. Вы наш человек, если у вас есть. Отказ от одноразовой посуды,… Желателен опыт работы в сфере подбораперсонала. Готовность работать с большими…
Поиск и подборперсонала. Проведение телефонных интервью и собеседований. Проведение профессиональной оценки кандидатов по… Возможность обучения. Работа в динамично развивающейся компании.
Подборперсонала. Внедрение и адаптация новых сотрудников. Вы наш человек, если у вас есть. Отказ от одноразовой посуды,… Желателен опыт работы в сфере подбораперсонала. Готовность работать с большими…
Оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков и проч.неявок в программе 1С. Ведение воинского учёта и сдача соответствующей… Опыт работы от 1 года строго обязателен. Оконченное образование не ниже…
Осуществление подбораперсонала на массовые и проф. позиции. Размещение вакансий, холодный поиск кандидатов по резюме на сайтах. Навыки работы в подбореперсонала. Знание основных программ MS Office (Excel, Word…
Осуществление подбораперсонала на массовые и проф. позиции. Размещение вакансий, холодный поиск кандидатов по резюме на сайтах. Навыки работы в подбореперсонала. Знание основных программ MS Office (Excel, Word…
Ведение предприятия численностью 200 человек. Сопровождение вопросов по организации труда и начислению заработной платы. Опыт работы в HR не менее 3 лет. Навыки расчета заработной платы, составления графиков сменности работников.
Участие в различных HR проектах (опросы, развитии бренда работодателя и др.). Организация процесса адаптации новых сотрудников. Опыт работы с программами 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Документооборот (будет преимуществом).
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансииЭто совсем не сложно и помогает работодателю быстрее заметить именно вас
Разработка профиля вакансии. Согласование требований к кандидатам с нанимающими руководством. Высшее образование или среднее специальное в области экономики или управление персоналом. Знание трудового законодательства.
Ведение кадрового делопроизводства. Соглашение на обработку персональных данных. Высшее образование. Опыт по профессии в структурах ОАО «РЖД» от 1 года. Обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание). Выплаты за выслугу…
Участие в подборе и адаптацииперсонала. Подготовка отчетности, взаимодействие с вышестоящим кадровыми структурами руководством. Образование: высшее (профильное образование будет являться преимуществом - управление персоналом, кадровый учет и т.д.).