Руководитель регионального управления строительства

Требования:

• высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Строительство», «Строительство уникальных зданий и сооружений»; «Архитектура и строительство», «Градостроительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Проектирование зданий»;
• не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
• не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
• желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Профессиональные умения и навыки:

• знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
• профессиональные знания: механизмы финансирования строительных проектов, особенности организации строительного производства и управления строительными организациями, строительное и градостроительное проектирование, понятие и особенности управления градостроительной деятельности, территориальное планирование, выдача разрешений на ввод объектов капитального строительства, аварийный жилищный фонд, государственных программ);
• профессиональные умения: навыки управления проектами, анализа рисков, разработка государственных программ и проектов, работа с современными ИК-технологиями.

Функциональные обязанности:

• Координация работ на объектах капитального строительства.
• Проектирование, строительство, реконструкция, капитальный ремонт объектов промышленно-гражданского строительства.
• Реализация национальных проектов Российской Федерации, краевой адресной инвестиционной программы, мероприятий по развитию социальной инфраструктуры городского округа «Город Чита», муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район».
• Контроль за целевым использованием средств федерального бюджета и адресное распределение лимитов на капитальные вложения в объекты государственной собственности.
• Заключение проектов Соглашений с федеральными органами власти о предоставлении субсидий.

Практический опыт:

• заместитель руководитель управления, заместитель руководителя в государственных органах;
• руководитель в корпоративном секторе (начальник управления в крупной корпорации);
• руководитель в местном самоуправлении в крупных городах и (или) регионах;
• технический заказчик в крупных корпорациях строительной отрасли.

Особенности оценки:

• участие в конкурсе «Забайкальский призыв» (2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа);
• индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.

Мы предлагаем:

• ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня);
• компенсацию за наём жилого помещения;
• санаторно-курортное лечение;
• материальную помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
• гибкую систему поощрения и награждения.
  
  Хочешь реализовать себя? Ждём именно тебя!