Менеджер по работе с сообществами SMM

Оформление по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Принимать участие в создании контент плана и реализовывать идеи через создание и продвижение контента.

• Отвечать на комментарии и обращения покупателей в сообществе ВК Лемана ПРО Москва.

• Отвечать на отзывы клиентов на платформах Яндекс, 2ГИС, Google карты.

• Организовывать и проводить мероприятия для привлечения клиентов: районные и городские события, активности в магазине, онлайн-мероприятия в сообществе ВК.

• Сопровождение и согласование съёмок с телевизионными каналами и блогерами.

ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент, PR);

• Высокие коммуникативные навыки;

• Грамотная письменная и устная речь;

• Знание digital-инструментов продвижения и понимание основных принципов работы с SMM направлением;

• Навыки работы с такими инструментами, как FIGMA и CAPCUT

• Опыт в организации маркетинговых клиентских мероприятий online/offline;

• Способность находить альтернативные решения различных задач и гибкость мышления;

• Умение работать с технической стороной offline проектов: написание тз для подрядных организаций, составление смет, запланировать бюджет.

РАБОТА У НАС-ЭТО:

• Вакансия на 3 магазина (Лемана Киевское шоссе, Юдино, Троицк). При трудоустройстве для постоянного базирования выбираете тот магазин, который территориально вам более подходит.
• Совокупный уровень дохода от 102 700 руб/мес: оклад от 92 100 руб/мес (до вычета налога);
• Компенсация на питание 6000 руб. (до вычета налога);
• Ежемесячная премия 5% от оклада (4605 руб/мес до вычета налога);
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), с 9:00 до 18:00. Выходные пятница и суббота. Возможен гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 в удаленном формате);
• Обеспечение техникой для работы, смартфон, ноутбук, микрофон петличка, беспроводные наушники;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Уютные офисные помещения, обеспеченные столовой, комнатой отдыха и спортзалом.
• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Стильная корпоративная форма.