Инженер-технолог по сборке летательных аппаратов

Корпоративная Академия Роскосмоса в рамках партнерской программы на одно из ведущих предприятий в авиационной отрасли (входит в состав АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение), расположенное в городе Дубна Московской области осуществляет поиск персонала на инженерно-конструкторские должности.

Партнер Академии - организация является лидером в области разработки, производства, поставки и модернизации управляемых ракет для Вооружённых сил России. Реализует крупные проекты и задачи Министерства Обороны РФ, в настоящее время активно расширяет своё производство.

Обязанности:

• Разработка технологической документации на сборку и отработку изделий;
• Сопровождение изделий в производстве, составление перечня оснащения, технических указаний производству;
• Планирование испытаний;
• Подбор инструмента, оснастки, приспособлений, приборов, технологических жгутов, вспомогательных материалов;
• Взаимодействие с производством по вопросам возникших дефектов, оформления ведомостей, актов; анализ причин дефектов, подготовка служебных записок на производственно отклонение.

Требование:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы инженером-технологом в сборочном цеху на предприятиях машиностроения от 1 года; Также рассматриваются выпускники ВУЗов без опыта работы с профильным техническим образованием;
• Знание требований стандартов ЕСТД, ЕСКД, порядка разработки, оформления, проверки, согласования и утверждения технологической документации, а также внесение в нее изменений;
• Навыки разработки технологических процессов на сборку в CAD (CAM) системах;
• Отсутствие ограничений для оформления 2 формы допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Условия:

• Место работы: г. Дубна Московской области;
• Бронирование граждан пребывающих в запасе;

• Иногородним предоставляется общежитие нового квартирного типа, с временной регистрацией в г. Дубна Московской области;

• Ежемесячная частичная компенсация проживающим в общежитии или арендующим жильё;
• Программа поддержки начинающих специалистов;
• Частичная компенсация стоимости проезда для работников из близлежащих городов;
• Частичная компенсация (50 %) за содержание детей в дошкольных учреждениях, возможность безвозмездно заниматься спортом (включая бассейн);
• Путевки в детские оздоровительные лагеря (до 90 % стоимости путевки);
• Компенсация путевок на санаторно-курортное лечение 1 раз в 2 год;
• Материальная помощь на дорогостоящее лечение и др.;

• Содействие продолжению обучения в аспирантуре, получению ученых степеней.