Обязанности и достижения:
• организация кадрового делопроизводства и кадровой работы с нуля;
• работа по комплектованию компании кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации;
• формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров;
• организация работы и ведение документации по приему, перемещению, увольнению персонала, направлению в командировки и другим кадровым вопросам;
• подготовка, выдача справок и копий других документов касающихся трудовой деятельности персонала;
• учет, ведение и хранение трудовых книжек;
• подготовка приказов о поощрении, наказании персонала;
• составление и контроль выполнения графика отпусков персоналом компании;
• организация работы по обучению персонала;
• организация и ведение работы по обязательному медицинскому страхованию персонала;
• работа с Пенсионным фондом по подготовке документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам;
• подготовка статистической отчетности по кадрам;
• организация и ведение работы по воинскому учету персонала;
• организация и ведение кадрового делопроизводства.