Заведующий складом

Был больше месяца назад

По договорённости

58 лет (родился 02 ноября 1967), cостоит в браке, есть дети

Владивосток

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 1 год и 9 месяцев

- Март 2011 – ноябрь 2012
- 1 год и 9 месяцев
Директор по логистике
Группа Компаний «Марко Поло» российское подразделение международного холдинга EURO-CHINESE (HONG KO, Владивосток
Обязанности и достижения:
Функционал: Контроль работы отдела ВЭД. (набор не имеющих навыков сотрудников, обучение, тестирование) Подбор персонала в подчиненные отделы, взаимодействия с кадровыми агентствами. Контроль формирования заказов поставщикам для головной компании и филиальных структур (Новосибирск, Кемерово, Краснодар.) Контроль анализа рынка транспортных услуг. Заключение договоров. Контроль, косвенных затрат. Формирование и контроль исполнения бюджета во вверенных подразделениях. Контроль работы складских комплексов Поиск новых складских площадей. Заключение договоров с арендодателями. Поиск подрядчиков для проведения строительных работ, контроль составления смет, формирование бюджета строительства, контроль строительства выполнения обязательств и бюджета. Отделка в 2011 г нового офиса (новострой) в г Владивостоке по адресу Пушкинская 40. 370 метров квадратных. Строительство в 2011 – 2012гг. офиса 200 м кВ и подсобных помещений для обслуживающего персонала склада 120 м кВ с нуля в г Новосибирск. Внедрение адресного хранения на складах компании. Успешный опыт развития существующих клиентов Успешный опыт реанимации потерянных для компании клиентов. Среднемесячные продажи после командировок увеличились с среднем на 32,42% по отношению к предыдущему периоду. Разброс увеличения продаж по клиентам составил от 9% до 67% Причина увольнения: Ищу работу с достойным уровнем оплаты труда. Доход в месяц: - 55 000 р. Достижения, 1. Сокращены расходы на бензин и ДТ с 25.8 л на контейнер до 15.1 литра. 2. Сокращены затраты на аренду контейнеров за счет оперативного внутрискладского перемещения ТМЦ и сдачи освободившихся контейнеров. (земля вне терминала в 2 а раза дороже) 3. Наведен порядок, с выдачей рабочей одежды. (ведется реестр, при досрочном увольнении не с амортизированные ДС высчитываются из расчета по увольнению) 4. Кол – во складских сотрудников приведено к оптимальному кол-ву. В результате 5. Через введение на складе ВЛК бюджета расходов сократили косвенные затраты на 1 021 941,98 в квартал. 6. Строительство офиса ВЛК план 7 000 000,00р. с май 2011 по февраль 2012 гг факт 5 672 213,92р. 370 м 2 6. Строительство офиса НСК. план 13 000 000,00р. факт 4 393 773,69р

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 1995
Приморский сельскохозяйственный институт г. Уссурийска
Факультет: Лесное лесопарковое хозяйство
Специальность: Инженер лесного и садово-паркового хозяйства.

Обо мне

Дополнительные сведения:

1. организовать работу и управлять вверенными подразделениями. 2. развивать потенциал сотрудников. 3. контролировать нововведения. 4. принимать решения и решать проблемы. Типичный рабочий день на последнем рабочем месте работы. С 9:00 по 10:00 Проведение оперативного совещания с сотрудниками отдела Логистики и ВЭД. Получение информации от отделов ВЭД, Логистики по таможенной очистке за пред. день. Подтверждения плановых вывозов контейнеров под погрузку, разгрузку, перегруз. Уточнения плана своей работы на текущий день. Утверждение заявок на расход ДС от филиалов и подразделений. С 10:00 по 12:00 чтение корреспонденции, ответы на письма. С 12:00 по 13:00 Обеденный перерыв. С 13:00 по 14:00 Работа с отчетами по продажам за предыдущий день по холдингу в разрезе подразделений и персоналий. Анализ плановых показателей по менеджерам и группам товаров. Текущие вопросы по Таможенной очистке, Перевалке, Отправке грузов, Отбору ТМЦ на складе на следующий день согласно плана. Составить план своей работы на следующий день. Определится что необходимо выполнить самому, что возможно делегировать подчиненным. Раз в декаду контроль косвенных затрат по подразделениям и персоналиям к бюджету. Раз в месяц утверждение з/п по подразделениям, арендных платежей. Компьютерные навыки: Microsoft Windows. Microsoft Word. Microsoft Excel. Microsoft Outlook. Internet Explorer. Система мониторинга BN – City, CiberFlitClient. Rail – Тариф. 1С 7.7 1С 8.2