Обязанности и достижения:
• выполнение плановых показателей торговой точки;
• контроль соблюдения бизнес-процессов и стандартов;
• ежедневная проверка готовности магазина к открытию;
• взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами;
• организация инвентаризаций;
• управление товарным ассортиментом (более 50 000 позиций);
• подготовка отчетности для центрального офиса;
• найм, адаптация, обучение персонала (штат – 20-25 человек).
• сформировала эффективный костяк команды, что способствовало увеличению количества постоянных покупателей;
• увеличила план продаж;
выявила нескольких схем хищений;
• минммизировала потери магазина.
Функционал:
• Вела подбор персонала, проводила обучение, • мотивировала на выполнение плана;
• контролировала работу продавцов и сотрудников торгового зала (12 человек смена), соблюдение стандартов компании, правил торговли;
контролировала выполнение плановых показателей;
• составляла графики работы, отпусков сотрудников;
• организовывала процесс приёмки товара;
• контролировала грамотное распределение товара на складе;
• проводила инвентаризации;
проверяла наличие и корректность сопроводительных документов;
• контролировала соблюдение мероприятий по предупреждению хищений в магазинах;
• подготавливала ежемесячную отчетность по продажам по товарным группам, сотрудникам, среднему чеку, посещаемости магазина (конверсии);
• вела финансовую отчетность перед центральным офисом.