Обязанности и достижения:
1.Общее руководство коллективом и деятельностью аптечной организации. 2. Организация работы коллектива аптеки по обеспечению подразделений лекарственными препаратами. 3. Анализ деятельности аптеки на основе показателей ее работы, принятие оперативных мер по улучшению процесса обеспечения лекарствами. 4. Подготовка годового отчета аптеки и финансового плана. 5. В рамках своей компетенции заведующий аптеки обеспечивает работникам равную оплату за труд аналогичной ценности. 6. Вынесение предложений по улучшению форм и методов работы аптеки, планированию и прогнозированию деятельности организации, по улучшению ее организационно-управленческой структуры. 7. Расстановка и подбор кадров аптечной организации. 8. Организация мероприятий по повышению квалификации сотрудников.
Умение работать с командой;
менеджерские навыки;
правильная постановка целей и прозрачность задач;
грамотная мотивация сотрудников;
понятная и логичная обратная связь;
кросс-функциональное взаимодействие, в том числе с коллегами из головного офиса аптечной сети.