Обязанности и достижения:
Прием и увольнение персонала, проведение собеседований, тренингов, разработка методики по повышению качества работы персонала, проведение аттестации на повышение квалификации, ведение кассового учета, сдача наличности, координирование работы персонала, организация корпоративных вечеров, адаптация сотрудников, составление графиков работы, учет заявлений на отпуска, увольнения, прием на работу.