Обязанности и достижения:
Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение и развитие персонала)
Контроль ведения кассовых операций
Исполнение обязанностей управляющего магазина в случае его отсутствия.
Планирование, организация и контроль эффективной работы магазина,
Ведение документации и отчетности магазина в соответствии с установленными стандартами
Ведение кадрового делопроизводства: документальное оформление приема, увольнений, штатного расписания, приказов по компании; формирование табелей Т-13, графика отпусков; учет, хранение трудовых книжек.
Проведение аттестации персонала
Обработка кассовых и чековых лент за неделю, кассовых отчетов и надлежащая инкассация денежных средств
ведение статистики по объемам продаж
обработка покупок по специальным ценам для персонала, оформление обмена и возврата товара, рекламаций;
планирование, контроль, изменение и реализация презентации товаров согласно стандартам компании;
контроль товарных запасов
обработка поставок товаров, документирование недостач товара при поставке
обеспечение бережного обращения и надлежащего ухода за товаром в магазине контроль технического состояния и порядка в магазине обеспечение оптимального и экономного использования персонала
контроль работы аутсорсингового персонала
организация прохождения испытательного срока новыми работниками, а также постоянное повышение квалификации подчиненных работников.
Анализ рынка (отслеживание деятельности конкурентов)
Организация и непосредственное участие во всех процессах в магазине: продажи, работа на кассе, прием поставки, мерчандайзинг, Оформление витрин, проведение переоценок и инвентаризаций
Решение проблем, связанных с обслуживанием клиентов
В подчинении 25 человек, площадь магазина 2000 кв м.